O diferencial de uma empresa no mercado e, até mesmo, a sua sobrevivência, pode ser observado pela sua capacidade de inovar. Mas inovação não tem outra origem que não seja da mente de pessoas. Aspectos importantes como o papel da liderança e a construção de uma ambiente propício à inovação devem ser levados em consideração quando há a pretensão de aumentar ou melhorar nível de inovação no ambiente empresarial.

O papel da liderança é fundamental para o estímulo à inovação. Se um líder de uma equipe não constrói um ambiente propício à inovação, ele terá uma equipe engessada, sem estímulo e incapaz de produzir novas ideias. É necessário trabalhar suas competências comportamentais necessárias para um ambiente leve, criativo e capaz de deixar fluir as ideias necessárias para a resolução dos diversos problemas que serão enfrentados e soluções que serão propostas.

Para a construção de uma equipe inovadora e um ambiente propício à criatividade, o líder poderá realizar algumas tarefas importantes.

- Desenvolva uma visão compartilhada de sua empresa, alinhando objetivos e prioridades com seus liderados. É importante qie os objetivos individuais dos membros de sua equipe esteja em equilíbrio com os objetivos gerais da sua empresa.

- Trabalhe a autonomia no pensar sobre os problemas e na colaboração com sua equipe, promovendo uma gestão participativa de suas decisões.

- Estimule a curiosidade através de cursos (universidades corporativas), enquete em reuniões, pesquisas na Intranet e, até mesmo, games em encontros especiais com sua equipe.

- Dê a oportunidade para que os o membros de sua equipe possam testar suas ideias com recursos da própria empresa, caso tenha a disponibilidade. Isso é importante para todos tenham a certeza que a organização acredita nas ideias que possam nascer de protótipos desenvolvidos por seus colaboradores.

- Encoraje sua equipe sem julgamentos precipitados e com feedbacks bem alinhados sobre sua evolução e pontos a melhorar

- Trabalhe o espírito de equipe entre novatos e veteranos. Quando se consegue isso, você provoca a construção de ideias oriundas de novas mentes com um contexto real daqueles que já estão na empresa há mais tempo, estabelecendo suporte e conexão para novas soluções.

O papel da liderança é essencial para a construção de um ambiente inovador. Ele será o elo principal que estimula a criatividade de sua equipe, que por sua vez será capaz de gerar soluções para os diversos problemas do dia a dia de um ambiente empresarial.